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(lavorazione, preparazione, confezionamento, collocamento e marketing operativo) e il Commercio per corrispondenza e/o elettronico (on-line). Utilizzando schemi o programmi già predisposti, raccoglie, spunta, impronta, registra ed elabora dati, con verifica e controllo delle operazioni effettuate: - garantisce un evoluto utilizzo dei programmi di videoscrittura, calcolo, presentazione e simili, compilando schede, registri, moduli, fascicoli, approntando la documentazione. 194, entro i primi 180 giorni dall'inizio della gestazione è considerata a tutti gli effetti come malattia; superato tale termine è considerata maternità. Gestisce i sottoposti addetti agli approvvigionamenti e alla logistica: - Responsabile di Direzione Approvvigionamenti e Logistica (normalmente in azienda Medio Grande) - assicura la pianificazione e il controllo di tutte le attività pertinenti l'elaborazione dei dati ed è responsabile della gestione operativa del CED. In caso di lavoro supplementare permanente e superiore a 3 (tre) mesi di calendario, vi sarà il consolidamento dello stesso, così come previsto al punto i lettera D) dell'art. giocattoli del sesso bacheca incontri cat

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Con tale procedura, il testo modificato avrà piena efficacia contrattuale dal primo giorno del mese successivo a quello di pubblicazione. Nel contratto individuale, dovranno precisarsi le particolari norme disciplinari sull'indennità di disponibilità e il valore percentuale dell'indennità effettivamente riconosciuta al lavoratore. 2) Correttivo "H" Assenze Correttivo H 0 1,00 1 0,80 2 0,63 3 0,47 4 0,33 5 0,21 6 0,11 7 0,10 Da 8 in poi 0,00 I giorni di assenza nel mese si calcolano con il seguente criterio convenzionale:.L.M. Quest'ultimo requisito non si applicherà nel caso in cui non siano presenti in azienda lavoratori in possesso di tale caratteristica. Contrattazione di secondo livello Le parti aziendali tramite la contrattazione di secondo livello, ogniqualvolta vi siano problemi ricorrenti, imputabili a cause esterne all'impresa, che determinano l'esigenza di intensificazioni o rarefazioni solo in alcuni settori, reparti o uffici, potranno concordare l'utilizzo. 73-79) Il lavoro intermittente è il contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione dell'azienda per periodi predeterminati, nei quali ne potrà utilizzare le prestazioni a carattere discontinuo o "intermittente a domanda o nei limiti particolari stabiliti. 156 - Commissione bilaterale nazionale di garanzia, intepretazione, certificazione e conciliazione E' costituita, nell'ambito dell'.C., la Commissione bilaterale nazionale di garanzia, interpretazione, certificazione e conciliazione, in conformità al suo regolamento approvato dalle parti. Se il Telelavoro non è previsto nel contratto d'assunzione, il lavoratore è libero di accettare o respingere l'offerta di svolgere Telelavoro prospettata nel corso del normale rapporto di lavoro. 4 mesi 2 mesi 3 settimane B3. Pertanto, in sede di assunzione di lavoratori in turni continui si dovrà precisare che i turni di lavoro, a rotazione, comprenderanno anche giorni festivi, richiedendo la sottoscrizione "con doppia firma" del lavoratore "per accordo e accettazione".

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